Специальная оценка условий труда
Это комплекс мероприятий, направленных на изучение факторов производственной среды и трудового процесса с целью выявления вредных и опасных производственных факторов и оценки их воздействия на здоровье работников.
Подать заявкуОб услуге
Проведение специальной оценки условий труда позволяет определить степень воздействия этих факторов на работников и разработать меры по снижению их негативного влияния.
Описание:
Организовывать и проводить мероприятия по СОУТ обязаны все работодатели, включая ИП нанимающих людей на работу. Оценка уровня воздействия негативных факторов может проводиться как планово, так и внепланово в следующих ситуациях:
- несчастный случай;
- у работника (работников) выявлено профзаболевание причиной которого стали негативные производственные факторы;
- по требованию профсоюза;
- при получении работодателем предписания от Госинспекции труда.
В зависимости от установленного по итогам СОУТ класса условий труда для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяется номенклатура гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.
СОУТ представляет собой ряд мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников, путем проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений и сравнения измеренных значений с установленными нормативами согласно «Методике проведения специальной оценки условий труда», утверждённой Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. №33н и прямо указанных в ней документов.
Спецоценка в организациях заменила аттестацию рабочих мест (АРМ). В целом она ее повторяет, но есть ряд существенных изменений. Этот факт заставляет работодателей изучить соответствующие нормативные правовые акты, чтобы не попасть в будущем под административную ответственность.
Оценочные действия и составление документов на заводах, в учреждениях и на предприятиях проводятся с образованием специальной комиссии и привлечением к работе экспертной организации, включенной в реестр Минтруда РФ.
Ответственность
В случае уклонения или некачественного проведения СОУТ физические и юридические лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с нормами КоАП.